2026 H1 考核表助理

全員版・讓 AI 帶你輕鬆完成考核表

開始
📢 請於 2026年6月30日 前完成考核表填寫，如有問題請聯繫 HR 依庭。
鐵
嗨！我是人資顧問鐵哥 👋

我會帶你一步一步完成 2026 年 H1 考核表草稿。不用擔心怎麼寫——我已根據你的職責準備好目標框架，你可以直接使用、編輯，或新增自己的目標。
📋 流程說明
① 確認你的名字
② 設定工作目標（可編輯 / 新增 / 刪除 / 調整權重）
③ 逐一填寫每個目標的行動計畫
④ 統一審閱確認後，一鍵複製考核表
⏱ 預計 15–20 分鐘完成
鐵
請先選擇你的部門，再選你的名字。
鐵
為了保護你的考核內容，
請輸入 HR 提供給你的個人驗證碼。

如果還沒收到驗證碼，請聯繫 HR。
鐵
嗨！，驗證成功！
今天你要做哪一件事？
設定工作目標
鐵
✏️ 你可以：編輯目標名稱與說明・調整權重・新增自訂目標・刪除不適用的目標
確認完畢後，我們一起填寫每個目標的行動計畫。
權重合計0%
統一審閱
鐵
所有行動計畫都填完了！請做最後確認：
• 可在欄位直接修改補充說明與權重
• 點「修改完整內容」回目標頁做更大幅度調整
確認無誤後，生成考核表！
權重合計0%
成果撰寫
鐵
成果撰寫分兩個部分，結果目標（工作成果）和行為目標（核心能力展現），都填完才算完整喔！
結果目標 工作目標成果自評
→
行為目標 五大核心能力自評
→
結果目標
鐵
選擇你要撰寫的工作目標，一個一個填最精準！
成果填寫
鐵
請回答以下問題，填越具體，產出越精準：
想衝 4 或 5 分？填下面這兩格（選填）
📝
成果段落已產出！
▼ 你的成果段落（可貼入考核表）
🎯 自評分數
不確定幾分？讓 Claude 幫你判斷
點下方按鈕複製提示詞，貼到 Claude.ai，AI 會根據你的成果和評分標準給出建議與理由。
你的自評分數（對照標準後點選）：
✅ 段落複製後請貼入考核表「成果」欄位。分數請自己在自評欄填寫。
工作目標成果彙整
鐵
以下是你所有工作目標的成果段落，每個目標獨立一格，可單獨複製後貼入考核表對應欄位。
行為指標
🎉
行為指標自評完成！

每個能力獨立一格，可單獨複製貼入考核表

✅ 複製後請貼入考核表的「行為指標」欄位，並在自評欄填入分數。
🎉
考核表草稿完成！

請複製以下內容，貼入考核表或傳給主管確認

可貼入 Word、Google Doc 或考核表系統

⚠️ 這是草稿，請確認數字與細節後再正式提交給主管。
✅ 完成後記得將考核表送交主管審閱。有任何問題歡迎找 HR 詢問 😊